Supervision
Jeg tilbyder supervision, der ikke kun hjælper jer med at løse udfordringer, men som også styrker jeres fundament for vækst, samarbejde og balance.
Supervision, der skaber udvikling og øget trivsel
I en tid med stigende kompleksitet og forandringer i arbejdslivet kan supervision være en vital investering i både trivsel og udvikling.
Jeg tilbyder supervision, der hjælper jer med at udvikle jeres faglighed, jeres organisation og jeres personlige væren og balance i arbejdslivet og livet.
Livet og arbejdslivet hænger uløseligt sammen og den måde hvorpå vi balancerer vores ressourcer i arbejdslivet er nødt til at være afstemt med livet som helhed. I supervisionsrummet er der fokus på arbejdslivet, trivsel og samarbejde og selve livet.
Med en balanceret kombination af faglighed, empati, struktur skaber jeg et udviklingsrum, hvor I kan opdage nye perspektiver, styrke jeres kompetencer og skabe resultater.
Jeg er som supervisor struktureret og kreativ, det vil sige i får en struktureret ramme at være i og jeg inddrager det der måtte være brug for, for at gruppen kan komme i stand til at arbejde som en gruppe og skabe ønsket udvikling.
Det vil sige at jeg bruger øvelser, der tager udgangspunkt åndedrættet, følelserne, kroppen, tankerne og naturen, for at skabe de tilstande af ro og kontaktfuldhed, som faciliterer udvikling.
Det kan Supervision hjælpe jer med
- Styrke faglighed og samarbejde:
Bliv bedre til at udvikle jer gennem vidensdeling og åben dialog. - Forebygge og håndtere stress:
Balance og trivsel kræver fortløbende proces og fokus. - Forstå og håndtere konflikter effektivt:
Konflikter er energi, bliv endnu bedre til at frigøre den. - Fremme klar og tydelig kommunikation:
Bliv bedre til at udtrykke både det lette og det svære på enkle og letforståelige måder. - Genfinde ro og retning efter kriser:
Byg en organisation, der er modstandsdygtig og handlekraftig, også når det brænder på.
Hvornår bliver Supervision virksom?
Supervision bliver virksom, når der er klare forventninger og tæt samarbejde med ledelsen. Supervision begynder altid med en grundig forventningsafstemning, hvor vi sammen skaber en skriftlig kontrakt. Her fastlægger vi:
- Jeres mål og ønsker for supervisionen.
- Hvordan supervisionen bedst understøtter jeres organisatoriske ønsker og mål.
- Hvordan vi måler effekten af supervisionen i praksis.
Jeg anvender enkle, effektfulde metoder og modeller, som er logiske og nemme at integrere i jeres daglige arbejde. Det gør, at supervisionen både skaber øjeblikkelige forbedringer og langtidsholdbare resultater.
Jens Jakob arbejder meget med den enkeltes eget ansvar og indvirkning på gruppen, og han gør det vanskelige lettere forståeligt. Han besidder en høj grad af integritet, og han formår at få alle til at reflektere over egne handlinger og handle derpå.
Flere medarbejdere var i starten skeptiske overfor forløbet, men alle har fået stort udbytte af forløbet og tilkendegivet at forløbet har været det bedste, de har gennemgået.
Fleksible rammer – supervision, der passer til jer
- På jeres arbejdsplads:
Supervision tilpasset jeres konkrete hverdag. - I mine lokaler:
Et neutralt og trygt rum til refleksion og udvikling. - I naturen:
Kombiner supervision med naturens balancerende kraft – fx omkring et bål eller på gåture.
Læs mere om mine naturbaserede forløb.
Kontakt
Tag kontakt for at vi kan afklare om min supervisor praksis kan passe til jeres behov.
📞 Ring på 27 51 45 61
✉️ Skriv til jjg@aktionspotentiale.dk
PRISER SUPERVISION
Supervision 1-2 personer
60 min. / 1.100 kr. + moms
Supervision 3-10 personer
60 min. / 1.700 kr. + moms
GENEREL INFORMATION
ÅBNINGSTIDER
Aktionspotentiale har åbent efter aftale. Jeg svarer på telefonbesked, mail og kontakt via Kontaktsiden inden for et døgn.
